La durabilité chez Signia

Notre objectif est de montrer clairement comment nous pouvons améliorer le potentiel humain de manière durable, d'une part en prenant soin de l'environnement et d'autre part en luttant contre la stigmatisation des aides auditives et en promouvant la santé auditive.

Nos produits et services améliorent déjà la qualité de vie de millions de personnes dans le monde. Nous avons un impact positif sur la société. En sensibilisant le public à la santé auditive et en rendant les aides auditives plus accessibles et abordables, nous voulons en outre maximiser notre impact.

Nos cinq objectifs de durabilité

Sensibilisation

Nous sensibilisons les gens à la santé de leur audition.

Selon l'Organisation mondiale de la santé (OMS), la majorité des personnes souffrant d'une déficience auditive ne sont pas équipées d'aides auditives. D'ici 2050, l'OMS prévoit qu'une personne sur quatre vivra avec un certain degré de déficience auditive. Pourtant, de nombreuses personnes ne sont pas conscientes de leur perte auditive. Pour lutter contre cette stigmatisation, nous développons des solutions auditives primées qui sont si discrètes et techniquement avancées que les gens sont fiers de les porter et d'en parler.

Accessibilité

Nous facilitons l'obtention de solutions auditives, où que se trouvent les gens.

Grâce à nos plateformes en ligne, nous rendons les tests auditifs accessibles aux personnes, où qu'elles se trouvent. Nous nous efforçons également de développer des aides auditives qui répondent aux besoins individuels des personnes souffrant d'une déficience auditive et qui ont un accès limité aux soins en raison d'un manque d'information et d'une attitude stigmatisante envers les maladies de l'oreille et la déficience auditive. Nous continuons à travailler à l'amélioration et à l'introduction d'aides auditives qui réduisent la stigmatisation et rendent les soins auditifs accessibles aux personnes.

Accessibilité financière

Grâce à l'innovation technologique et commerciale, nous mettons les solutions auditives à la portée de tous.

Nous disposons de l'équipe R&D la plus puissante du secteur, avec plus de 900 collaborateurs. L'équipe a déjà créé une multitude de nouvelles plateformes, de modèles et de designs, qui ont donné naissance à un portefeuille de 210 produits abordables. Et nous continuons à développer des aides auditives abordables pour répondre aux besoins des gens dans le monde entier.

Nous disposons de l'équipe R&D la plus puissante du secteur, avec plus de 900 collaborateurs. L'équipe a déjà créé une multitude de nouvelles plateformes, de facteurs de forme et de designs, qui ont donné naissance à un portefeuille de 210 produits abordables. Et nous continuons à développer des aides auditives abordables pour répondre aux besoins des gens dans le monde entier.

Nous disposons de l'équipe R&D la plus solide du secteur, avec plus de 900 collaborateurs. Cette équipe a déjà créé une multitude de nouvelles plates-formes, de facteurs de forme et de designs, qui ont donné naissance à un portefeuille de 210 produits abordables. Et nous continuons à développer des aides auditives abordables pour répondre aux besoins des gens dans le monde entier.

Nous disposons de l'équipe R&D la plus solide du secteur, avec plus de 900 collaborateurs. Cette équipe a déjà créé une multitude de nouvelles plates-formes, de facteurs de forme et de designs, qui ont donné naissance à un portefeuille de 210 produits abordables. Et nous continuons à développer des aides auditives abordables pour répondre aux besoins des gens dans le monde entier.

Diversité et intégration

Nous encourageons l'inclusion de personnes ayant des points de vue, des opinions et des antécédents différents.

Nous avons un groupe diversifié de collaborateurs en termes de nationalité et d'âge. Sur les 32 collaborateurs en Suisse, 20 sont d'origine étrangère. 40% de nos collaborateurs ont moins de 35 ans, 43% ont entre 35 et 50 ans et 15% ont plus de 50 ans. Il y a autant de femmes que d'hommes dans l'entreprise (16 de chaque). Notre diversité nous permet de mieux comprendre et de mieux servir nos clients. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif avec un haut niveau de satisfaction au travail, pour des employés activement engagés qui apportent des points de vue, des opinions et des antécédents différents qui sont appréciés. Depuis 2022, WS Audiology Switzerland est certifiée "Great Place to Work".

Environnement

Nous prenons soin de la planète sur laquelle nous vivons.

Même si quelque chose est petit, il peut être très grand. Qu'il s'agisse de développer notre gamme de produits rechargeables ou de suivre l'impact de nos produits à l'aide d'analyses de cycle de vie, nous savons exactement quelles mesures nous prenons maintenant pour réduire notre impact sur l'environnement et améliorer notre capacité de recyclage. Depuis avril 2021, toutes les aides auditives Signia vendues en Suisse sont climatiquement neutres. Nous compensons les émissions générées par les aides auditives pendant toute leur durée de vie via un projet local de protection du climat, en collaboration avec Swiss Climate :

Objectifs de développement durable de l'ONU

Les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies sont un ensemble de 17 objectifs mondiaux adoptés par l'ONU en 2015 pour promouvoir le développement durable dans le monde entier. Nos objectifs définis sont en accord avec cinq de ces objectifs de l'ONU.

Les cinq objectifs sont :

 • Objectif 3 : Santé et bien-être

• Objectif 5 : Égalité des sexes

• Objectif 8 : Travail décent et croissance économique

• Objectif 12 : Responsabilité en matière de consommation et de production

• Objectif 13 : Mesures de protection du climat

Aider les autres à participer à nouveau pleinement à la vie est une grande motivation pour beaucoup de nos collaborateurs.

Car notre responsabilité ne consiste pas seulement à changer la manière dont les gens perçoivent le monde, mais aussi la manière dont nous le traitons. Ensemble.